ALBA Médiation
La médiation
Se poser pour édifier
les bases d’un nouvel envol
Les ingrédients de la médiation
- Une relation altérée ou susceptible de l’être : tensions, différends, conflits … générant des énergies négatives (sentiment d’agression, agressivité, blocage dans la communication, non-dits, stress, incompréhension, mal-être…)
- Une démarche volontaire des personnes concernées, pour dialoguer et définir ensemble la nature de leurs futures relations.
- Un cadre sécurisé dont le respect est garanti par un médiateur solidement formé, supervisé, qui applique un processus structuré et respecte une déontologie. Par la qualité de son écoute et son professionnalisme, il facilite les échanges de manière impartiale, pour accompagner la créativité des personnes à la recherche de LEUR solution. Il n’impose pas sa décision car il n’est ni juge ni arbitre, mais il s’assure que chacun a bien évalué les conséquences de son choix.
Les bienfaits de la médiation
Les bienfaits peuvent intervenir dans de nombreux domaines, que les relations soient contractuelles ou extra-contractuelles :
- relations de travail,
- relations de voisinage,
- relations de travail,
- relations de voisinage,
- relations familiales,
- relations scolaires …
- relations familiales,
- relations scolaires …
Les bienfaits peuvent intervenir à tous les niveaux :
Pour définir posément les conséquences d’une rupture
- licenciement ou autres modes de rupture contractuelle …
- divorce et liquidation de communauté, garde des enfants, droit de visite,
- partage successoral …
Pour choisir posément des modalités de communication
- entre parents séparés ou divorcés pour assurer l’éducation des enfants, ou entre parents et enfants pour établir des règles de vie à la maison ou dans les relations scolaires…
- entre salariés, dans leurs relations horizontales ou hiérarchiques, pour optimiser la qualité de vie au travail et donc la performance de l’entreprise, pour limiter l’absentéisme et pour mieux organiser et accompagner les changements…
- entre voisins, entre copropriétaires, pour définir les modalités du mieux vivre ensemble…
- entre bailleurs et locataires pour optimiser l’exécution du contrat…
Pour choisir posément de pacifier une relation existante
- entre frères et soeurs pour débloquer un partage successoral …
- entre associés ou entre amis pour débloquer une situation …
Les atouts de la médiation
Elle peut être décidée à tout moment de la relation : elle est conventionnelle ou judiciaire
Médiation conventionnelle
Liberté de faire appel à un médiateur,
en dehors de toute procédure
En prévention d’un conflit :
Pour établir des règles de communication
- au service d’un projet …
- en cas de blocages, de tensions, de divergences …
Pour résoudre un conflit avéré dans sa globalité, en tenant compte :
- des aspects objectifs : juridiques, économiques, organisationnels, …
- et des aspects subjectifs : émotions, motivations, besoins, intérêts, et valeurs de chacun …
Médiation judiciaire
Préalable obligatoire à une action judiciaire ou ordonnée
par le juge pendant la procédure
La tentative de médiation
préalable à une action judiciaire
Elle est légalement obligatoire à peine d’irrecevabilité, notamment :
- Dans certains domaines relevant de la compétence du Juge aux Affaires Familiales ;
- Lors de l’introduction d’une instance devant le Juge Judiciaire : demande de paiement d’une somme n’excédant pas 5000 euros ou relative à un litige de voisinage ( 750-1 CPC)
Elle est ordonnée par le juge en tout état de la procédure
(en première instance ou en appel, y compris en référé), notamment par :
- Le Conseil des Prud’hommes,
- Le Tribunal Judiciaire.
- Le Juge aux Affaires Familiales
Les autres atouts de la médiation
- Elle est rapide : elle comprend généralement un entretien individuel pour chacune des personnes concernées et au moins une réunion commune.
- Elle est confidentielle.
- Elle est fondée sur la liberté de décision des intéressés, et non sur l’aléa d’une décision judiciaire parfois vécue comme une sanction.
- Elle est peu couteuse, et peut éviter les lourdeurs d’un procès. Son coût est généralement forfaitaire et sera donné gratuitement sur devis. Il peut varier selon le nombre de personnes et la situation de médiation.
Sophie Albarede
Médiatrice Professionnelle
Alba Médiation
Médiatrice Professionnelle
- Médiatrice judiciaire auprès de la 7e chambre de la Cour d’Appel de Rennes (chambre sociale)
- Diplôme universitaire de Médiateur – IFOMENE (2018-2019)
- Titre RNCP «Médiateur et consultant en management de crise » – IFOMENE (2018-2019)
- Certificat d’aptitude à la profession de médiateur – EPMN (2017)
Garanties déontologiques
- Membre d’Atlantique Médiation (Nantes)
- Membre de l’Association des Médiateurs Européens (Paris)
- Membre de Cité et Médiation (Rennes)
Juriste expérimentée
- Droit Social et Ressources Humaines
- Droit privé général- Droit de la famille
- Master II Droit Notarial – Licence Professionnelle Ressources Humaines
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Sophie Albarede
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